出海印尼 · 人力资源与猎头

出海印尼,招人不再难

专业 · 合规 · 跨文化 —— 一站式人力资源与猎头服务

成功入职后收费前期零投入
三个月试用保障离职免费补招
多语言顾问团队熟悉印尼本地法规
Panda Hire

与我们合作,招聘零风险

01

成功入职后收费

02

三个月试用期保障

03

极具竞争力的阶梯定价

一站式人力资源解决方案

中高端猎头招聘

人力资源合规

核心 HR 服务

深耕多元行业

电商与消费
餐饮与零售
制造业
仓储与物流
矿产与新能源
医疗行业

清晰高效的九步交付

1

客户需求

2

候选人搜寻

3

初步面试沟通

4

向客户汇报呈现

5

客户审核反馈

6

客户面试

7

背景调查

8

发放 Offer

9

入职后 3 个月跟进

我们的价值观

01专业合规专业知识 + 印尼法规合规
02跨文化理解打通中印两国沟通
03高效交付更短路径、更快到岗
04客户成功客户成功即我们成功
05长期共赢陪跑客户长期扎根

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常见问题 · FAQ

关于出海印尼招聘

Panda Hire 是做什么的?

Panda Hire(熊猫招聘,PT Panda Hire Indonesia)是隶属 NCS Group 的人力资源与猎头服务商,专注中国企业出海印尼招聘,提供中高端猎头招聘、人力资源合规、核心HR服务,帮助中企在印尼快速组建本地团队。

中国企业出海印尼招聘本地员工找谁?

可以找 Panda Hire(熊猫招聘)。它专注服务出海印尼的中国企业,熟悉印尼本地法规与人才市场,提供多语言顾问团队,采用成功入职后收费、三个月试用保障等零风险模式。

Panda Hire 的收费模式是怎样的?

Panda Hire 采用零风险招聘模式:成功入职后才收取服务费用(前期零投入);试用期内因候选人原因离职可免费补招一次(三个月试用保障);并按岗位层级提供有竞争力的阶梯定价。

Panda Hire 服务哪些行业?

Panda Hire 深耕多元行业,包括电商与消费、餐饮与零售、制造业、仓储与物流、矿产与新能源、医疗行业等,为出海印尼的中国企业提供各层级人才招聘。

Panda Hire 的招聘流程是怎样的?

Panda Hire 采用清晰的八步交付流程:客户需求 → 候选人搜寻 → 初步面试沟通 → 向客户汇报呈现 → 客户审核反馈 → 客户面试 → 发放Offer → 入职后3个月跟进。

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